6月19日，百亿央企深科技（000021.SZ）突发《关于重大事项的公告》，公司出现重大人事变动。

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公告显示，公司收到公司实控人通知，获悉周剑因个人原因无法履行董事长（法定代表人）职责。经董事会的董事审议，同意周剑不再担任公司董事长（法定代表人）及董事会相关委员会委员的职务，并由公司董事、副总裁周庚申代行董事长（法定代表人）职责，以及代为履行公司董事会相关委员会委员的职责。

据悉，2023年广东省政府工作报告已明确指出实施国资国企高质量发展专项行动，推进战略性重组和专业化整合。对此，财经评论员张雪峰对《华夏时报》记者表示：“当前国有经济改革已经进入到了高质量发展阶段，推进战略性重组和专业化整合也是重中之重。在这个大环境下，企业管理层的变动可能会加速企业的改革调整。因此，此次人事变动是否与国企改革有关，我们不排除这个可能性。”

同时，有业内人士指出，当上市公司出现重大人事变动或“换帅”后，公司发展方向可能会出现战略性改变，未来公司可能会出现一系列的资本运作、业务转型等动作。

就相关问题，《华夏时报》记者于6月19日致函深科技，但截至发稿未收到回复。

重大人事变动

对于此次重大人事变动，深科技在公告中表示，公司拥有完善的治理结构及业务流程，公司其他全部董事、监事和高级管理人员目前均正常履职，公司董事会依法履行职责不会受到影响。公司日常经营管理由公司高管团队负责，公司高管团队已针对相关事项做了妥善安排。

据记者梳理，2018年12月起周剑担任深科技党委书记，2019年4月担任公司董事、副董事长，仅一年后，2020年1月换届选举时其被选为公司第九届董事会董事长，任期三年。根据深科技4月21日披露的2022年年度报告，51岁的周剑，其任职董事长应于今年初即2023年1月7日终止，但显示“已延期换届”。

据2022年年度报告显示，周剑毕业于中国人民大学法学院国际经济法专业，法学硕士。兼任开发科技（香港）有限公司董事。历任深圳市桑达实业股份有限公司，珠海南方软件园发展有限公司及深圳市兴业有限公司的董事长；中国中电国际信息服务有限公司副总经理、总经理；圳桑达电子集团有限公司总经理。

值得注意的是，周剑还曾是深科技实控人中国电子信息产业集团有限公司（下称“中国电子集团”）商贸板块业务整合筹备组成员，中国电子集团办公厅主任兼综合研究室主任，中国电子集团董事会办公室主任兼代理办公厅主任，中国电子产业工程公司办公室主任，中国电子集团办公室法律事务室主任。

在周剑任董事长后，深科技在2020年—2022年分别实现营收149.67亿元、164.88亿元及161.18亿元，分别同比增长13.18%、10.16%及同比下滑2.24%；2020年—2022年分别实现净利润8.57亿元、7.75亿元及6.59亿元，分别同比增长143.30%，同比下滑9.54%及15.00%；2020年—2022年分别实现扣非净利润3.02亿元、3.08亿元及6.53亿元，同比增长90.50%、1.69%及112.34%。

而其年薪则出现了一升一降的情况，周剑2020年—2022年的税前年薪分别为344.24万元、448.80万元、361.95万元，平均约385万元。

同时，资料显示，代行董事长职责的公司董事、副总裁周庚申毕业于清华大学精密仪器系、清华大学经济管理学院，获工学学士和工商管理硕士学位，教授级高级工程师，工业和信息化部电子科技委委员。兼任合肥沛顿存储科技有限公司董事长、合肥沛顿科技有限公司董事长、成都长城开发科技股份有限公司董事、沛顿科技（深圳）有限公司董事长。

周庚申曾任中国中电国际信息服务有限公司董事、中国长城科技集团股份有限公司高级副总裁、中国长城计算机深圳股份有限公司董事兼总裁、副总裁，显示器事业部总经理、打印机事业部总经理等职，2021年1月起担任深科技副总裁，2021年8月首次担任深科技第九届董事会董事。

对此，张雪峰表示：“从公司公告可以看出，这次人事变动由于个人原因导致，公司董事会已经审议同意，代理董事长也有过副总裁的经验，因此对公司影响不会过大。但这次变动也提醒我们，企业领导层的稳定对企业发展非常重要，公司应该加强人才队伍建设，确保企业高效运作。”

或与国企改革有关

据悉，2023年广东省政府工作报告已明确指出：实施国资国企高质量发展专项行动，推进战略性重组和专业化整合，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。深科技此次重大人事变动可能与此有关。

早在2022年8月，有投资者在投资者互动平台提问深科技：此前其他国企央企都纷纷提出一系列行动和改革目标，而公司是央企下属企业，公司控股股东作为世界500强企业之一，难道就没有对本公司进行国企改革的深化行动吗？对此，深科技董秘回复道：公司国企改革三年行动开展以来，高质量完成各项任务。

有着多年上市公司高管经验的赛健尼品牌咨询创始人萧巧琼在接受《华夏时报》记者采访时表示，深科技此次重大人事变动可能与国企改革有关，在实施国资国企高质量发展专项行动政策背景下，国有企业的领导层和治理结构可能会发生一些变化，以更好地适应国家战略和市场需求。

同时，张雪峰也表示：“从广东省政府工作报告可以看出，当前国有经济改革已经进入到了高质量发展阶段，推进战略性重组和专业化整合也是重中之重。在这个大环境下，企业管理层的变动可能会加速企业的改革调整。因此，此次人事变动是否与国企改革有关，我们不排除这个可能性。”

此外，此次重大人事变动后的影响也是市场关注的重点。有业内人士指出，当上市公司出现重大人事变动或“换帅”后，公司发展方向可能会出现战略性改变，未来公司可能会出现一系列的资本运作、业务转型等动作。

同时，在萧巧琼看来，新任领导层可能会对公司的业务方向、发展战略、资本运作等方面进行一些调整，以更好地适应市场环境和国家政策。未来公司是否会出现一系列的资本运作、业务转型等动作，则需要进一步观察和分析。